- Het verwerven van kennis en inzicht m.b.t. belangrijke perspectieven, theorieën, concepten en modellen op het gebied van de organisatiepsychologie.
- Het gebruik van theorie en onderzoek bij de analyse van het (effectief en ineffectief) functioneren van organisaties en teams.
Relatie tussen de toetsen en leerdoelen
De in deze cursus opgedane kennis en inzicht wordt in een schriftelijk examen getoetst. Het gebruik van theorie en onderzoek bij de analyse van het (effectief en ineffectief) functioneren van organisaties wordt getoetst in een geschreven opdracht en een mondelinge presentatie op teamniveau.
|
|
- Perspectieven op organisaties.
- Functioneel/disfunctioneel gedrag van individuen in organisaties.
- Besluitvorming en creativiteit.
- Teamprocessen.
- Communicatie.
- Macht en invloed.
- Conflict en onderhandeling.
- Leiderschap.
- Organisatiestructuren en -strategie.
- Organisatiecultuur.
- Interventies in teams en organisaties.
|
|